法院起诉欠款人的方法具体如下：

1、起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案；

2、在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换；

3、接着，法院提前三天通知当事人排期的相关信息；

4、开庭审理，法官作出判决。

一、欠条签订具有法律效力具体如下：

1、必须是能够证明有欠债事实的内容；

2、必须是真实意思的表示；

3、欠条的取得必须合法；

4、欠条到底是否有效，还要通过法庭的认可，被法庭采信。

二、欠条起诉的流程具体如下：

1、提交起诉状，书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录。民事诉讼原告在举证期限届满之前有权变更、增加诉讼请求。

2、当事人应向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。

3、当事人可以委托一至二人作为诉讼代理人。代理人代为诉讼的，代理人实施的诉讼行为的法律后果由当事人本人承担。

4、民事诉讼的当事人对自己提出的主张，有责任在合理期限内提供证据。民事诉讼案件当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料。举证期限由人民法院指定，也可以由当事人协商一致，并经人民法院认可。

5、欠条的原件应妥善保管，在法庭上要进行质证，复印件要提交法院。

综上所述，法院起诉欠款人的方法具体有起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案；在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换；接着，法院提前三天通知当事人排期的相关信息；开庭审理，法官作出判决。

一、工资欠条怎么起诉流程

工资欠条的诉讼程序的流程如下：

1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；

2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；

3、法院将原告的起诉书副本送达被告；

4、被告作出书面答辩；

5、开庭审理；

6、法院做出判决。

一、工资欠条的格式如下：

___________公司

拖欠员工工资，合计现金：___________元人民币，___________ 元人民币，定于___________年___________月___________日之前一次性归还。

逾期不还，逾期息每天按借款总额的1%计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。

欠款人姓名：___________________________________

欠款人身份证号：_______________________________

欠款人家庭地址：_______________________________

欠款人联系方式：_______________________________

欠款人签名：____________________________________

___________年 ___________ 月 ___________ 日

二、工资欠条的诉讼程序的材料如下：

1、起诉状一份并按被告的人数提供副本；

2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本；

3、原、被告的身份证明；

4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，提供原件供查验；

5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

综上所述，如果出现工资欠款的情况，建议员工要及时的与其和公司进行沟通，协商不一致的情况下，可以向法院提起诉讼，维护自己的个人权益。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。