个体工商户可以为员工缴纳社保，但需先开户。参保的个体工商户需要提供个体经营相关证件和工商营业执照税务登记证原件及复印件。开户后，还需要提供员工身份证、单位公章等材料到社保窗口办理保险开户，然后每月按时缴纳保险费。

员工愿意的话，个体工商户可以为其缴纳社保。

个体工商户要想给员工缴纳社保，首先需要先开户。参保的个体工商户需要提供以下资料：1.本市该区的户口薄、居民身份证、申请参保时从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》（含外地执照）和《个体工商户税务登记证》原件及复印件。2．补缴历年的，还应提供其最早从事个体经营的《个体工商户营业执照》或者《个体工商户税务登记证》原件及复印件，对不能提供的应提供以下原始资料其中之一，作为依据：工商行政部门收取个体登记费（开业、变更）、行管费的发票；个体协会收取会费的发票；个体协会会员证；原始的完税凭证；工商注册登记资料；缴纳工商注册登记费的发票等。二、开户后给员工缴纳保险流程：带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户（一般是填写一个申请表），通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险开户，就可以缴纳保险了。一般流程是：给员工办理用工招用（也就是就业窗口），然后办理保险缴纳（保险窗口），每月给劳动局交去相应的保险费就可以。

员工社保如何缴纳？

根据我国《社会保险法》的规定，员工应当按时足额缴纳社会保险费。具体的缴纳方式如下：

1. 用人单位应当按照国家规定按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费；

2. 职工应当按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费；

3. 用人单位应当按照国家规定按时足额缴纳工伤保险费；

4. 职工应当按时足额缴纳工伤保险费。

同时，《社会保险法》也明确规定了用人单位不得缓缴、减免社会保险费，而职工跨统筹地区就业的，社会保险费由用人单位和个人分别缴纳。

在实际操作中，用人单位应当将社会保险费交由社会保险经办机构代为缴纳。而对于职工个人来说，应当按时向社会保险经办机构申报社会保险费的缴纳情况，并在规定期限内缴纳社会保险费。

总之，员工社保的缴纳方式是明确的，而用人单位和职工都应当按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的社会保险权益。

总之，员工社保的缴纳方式是明确的，而用人单位和职工都应当按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的社会保险权益。个体工商户可以为员工缴纳社保，但需先开户并提供相关资料。具体流程包括开户、提供资料、办理保险开户和缴纳保险费等步骤。

《社会保险法》第十条规定无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。