交通事故责任认定由交警进行雇佣司机出现交通事故的责任划分：

1、交通事故的一方过错导致的，该方承担全部责任；

2、双方都有过错的，各自承担责任；

3、双方都无过错的，均无责任。

雇员的责任除因故意和重大过失与雇主一起承担连带责任外，其余均由雇主承担责任。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

雇佣司机开车发生事故赔偿的处理期限是多久？

雇佣司机开车发生事故赔偿的处理期限根据具体的处理手续和阶段有所不同，如果交通事故赔偿可以调解的，其调解期限为三十日，仅造成财产损失的，从确定之日起开始调解；导致伤残的，从治疗终结或定残之日起开始调解；导致死亡的，从确定办理丧葬事宜之日起开始调解。调解期满，未达成调解协议的，由当事人向人民法院提出民事诉讼，民事诉讼一审适用普通程序审理的审限为6个月，适用简易程序审理的审限为3个月。

《道路交通事故处理程序规定》第六十条

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。＇