缴费基数不同：单位缴费大于个人缴费；购买险种数量不同：单位缴费大于个人缴费；个人承担费用不同：单位缴费大于个人缴费的。

一、公司员工社保应该如何计算

根据政策和法律的相关规定，公司员工的社保计算方式为缴费基数与缴费比例的乘积。就缴费比例而言，不同的保险种类有不同的比例，比如养老保险为单位承担20%，个人承担8%，而医疗保险为单位承担8%，个人承担2%。就缴费基数而言，各地有不同的标准，一般按照个人的工资水平确定。

二、社保个人单位国家交的比例

社保个人单位国家交的比例如下：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

三、个人医保与单位医保有什么区别

个人医疗保险和单位医疗保险的区别：

1、支付条件：不同的对象；

2、缴费金额：个人医疗保险由个人承担，按年缴费；单位医疗保险由单位和个人承担，按月缴费；

3、报销比例：居民医保缴费低，待遇低，报销比例低；单位缴费高，待遇高，报销比例高；

4、医疗保险待遇：个人医疗保险按年缴费，无退休，部分需要连续缴费；单位医疗保险可以退休。