事业单位养老保险和企业养老保险的区别如下：

1、缴费基数不同，机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资；

2、缴费比例不同，企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60％上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150％到200％；

3、养老金计算不同，事业单位基本养老金计发比例为0．4％，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％；

4、发放方式不同，事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使其能够享有基本生活保障的一项社会保障。

社会保险和养老保险有什么区别

社会保险是国家立法实施的一项保险制度，具有保险性、强制性、福利性和互助性等特点。社会保险的缴纳由国家、单位和个人共同承担。养老保险是一种社会保障。个人可以在缴纳十五年后领取养老金，单位缴纳的属于职工养老保险，正式退休后就可以领取。个人购买的国家养老保险，在六十岁以后才能领取。社会保险以劳动者及其直系亲属为对象，在劳动者丧失劳动能力后提供一定的物质帮助。商业保险是以个人或者全体人民为对象，根据缴纳的保险费数额和事故类型给予一定数额的经济补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。