一、公司能单独给一个人交社保吗

公司能单独给一个人交社保。如果公司只有一个员工的话，交社保对于人数并没有要求。如果公司办理保险，公司在负担养老保险、医疗保险、失业保险的同时，还要交纳工伤保险、生育保险，无形中，就会加大公司的费用开支。

二、新公司社保开户流程是什么

1、办理社保开户之前，必须先办理好银行开户许可证，携带公司的营业执照、法人身份证、公司印章，去银行办理就可以了；

2、社保开户之前还需要在地税局开通社保登记，大多数的地区需要自己携带公司资料去地税局办理；

3、如果没有开通地税就会显示无法申报。如果没有开通的话，就需要携带资料去地税局办理，并且绑定对公基本账户；

4、办好开户许可证、地税登记好后，去社保局办理社保开户。携带公司的营业执照，开户许可证，公司印章，社保局填写相应的表，提交审核。审核通过之后，会把公司社保用户名密码发送到经办人手机上；

5、社保账户开通之后，去劳动局做就业备案登记，也是携带相同的资料，做好电子导数据，提交工作人员审核，审核通过之后，就业备案就登记成功了；

6、社保账户开通及就业备案登记之后，就可以在网上办理新参保了。新参保办理好之后，需按时扣缴社保，扣缴社保的时候对公基本户需要存够足够存款。

个人交社保和公司交社保有什么区别

（一）首先，作为有单位的个人，单位为职工缴纳社保是带有强制性的。不是你说不参保就不参保的。

个人如果是灵活就业人员可以交城乡居民医保，或者找社保代理公司代缴城镇职工社会保险。

假如缴纳的同样是城镇职工社会保险，那缴纳的险种也不一样。

对于公司单位，为我们缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

而个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险。

缴费比例

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：

1．养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％

2．失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％

3．医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％

而个人参保的话，养老保险和医疗保险全部由个人负担了。

待遇的话，个人参保没有缴纳工伤保险和生育保险、失业保险，也就不能享受。

不过，“五险一金”或变成“四险一金”，即生育险和医疗险合并，目前已有12城在试点中。

养老保险和医疗保险的话，如果你缴纳的基数都是一样的，那么就没有区别。但如果缴费不一样，退休金也是不一样的。

居民社保除了个人缴费外，政府也会给予相应的补贴，个人缴费越多，所享受的政府补贴也就越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

而缴费时间，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

如果个人缴居民保险，对于距离领取养老金的年龄不足15年的，可以不必缴纳到15年；而城镇职工养老保险一定要缴满15年。按年缴费，并且缴费是规定的固定数额。

居民社保除了个人缴费外，政府也会给予相应的补贴，个人缴费越多，所享受的政府补贴也就越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

城镇职工养老保险，是按照缴费年限，缴费基数，和社会平均工资计算的，而居民养老保险是根据缴费总额和补贴计算的。

无论男女，你到了60岁就能领取。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。