取保候审一般不会通报单位，但是员工取保候审了单位可能会知道。

一、取保候审期间社保是否停交

取保候审期间社保可能会停缴，如果单位没有与之解除劳动合同，则单位仍给缴纳保险；反之，可以将保险关系转入户口所在地自己缴纳保险。以前的缴费年限和视同缴费年限是不会改变的，取保候审不影响缴费。结合《劳动法》和《关于贯彻执行若干问题的意见》的相关规定，劳动者在取保候审期间，单位可以解除与其签订的劳动合同。

二、批捕了能取保候审吗

批捕了还是能取保候审的，但是要符合法律规定的条件。主要有：可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；可能会判处有期徒刑以上的刑罚，一般是三年有期徒刑，并且采取取保候审不会发生社会危害性的，可以办理取保候审；或者患有严重疾病、怀孕或者孩子在哺乳期的妇女等。可以由本人或者家属提出取保候审的书面申请，是否批准，由公检法机关审查确定。

三、取保候审是不是就有案底了

取保候审本身不会留下案底，但是判决会留下案底的。同时，即使没有判决被拘留就有拘留证明和释放证明，同样会记入档案里。由于取保候审仅仅是刑事诉讼中的一种强制措施，此时还不能判断犯罪嫌疑人、被告人是否有犯罪事实，因此还不能对其定罪处罚，也就不会留有案底。人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。