员工缴存住房公积金的上限以前为员工上年度平均工资的20%，目前上限为12%。

一、大连公积金支付基数

按照《住房公积金管理条例》，职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年1月1日至12月31日期间月平均工资额。按照国家、省、市规定，职工住房公积金缴存基数不得超过当地上一年度职工月平均工资的3倍，2021-2022年度职工住房公积金缴存基数上限为24702元。同时，职工住房公积金缴存基数不得低于所在区（市）县上一年度最低工资标准，月平均工资额低于最低工资标准的，以最低工资标准作为月缴存基数。自2021年7月1日起，各缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为职工2020年月平均工资额。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在5%至12%的区间内自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。生产经营困难的企业，经本单位职工代表大会或工会讨论通过后，可以持经营情况相关材料申请降低住房公积金缴存比例至5%以下或者缓缴，期限不超过12个月。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者恢复缴存并补缴缓缴的住房公积金。

二、成都公积金最高标准

2020年成都住房公积金每月缴存基数上限是23681元，而成都市住房公积金月缴存比例上限是12%。成都住房公积金月缴存比例由各单位根据自身实际情况自行决定，如果单位缴存比例与个人缴存比例存在差别，可向成都住房公积金中心提交差异化缴存比例的申请，待审批通过后，方可执行。

三、公积金每年几月调整

住房公积金缴存基数按年调整，调整时间为每年的第三季度（7月1日－9月30日），调整后的缴存基数自当年7月起执行。

7月1日起，2020年度，机关事业单位和职工个人缴存比例为12％；企业单位和职工个人缴存比例上限为12%，下限为5%。同一单位必须执行同一缴存比例。

2020年1月1日以后新参加工作的职工，以该职工参加工作后第二个月的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资。