劳动教养能开无违法犯罪证明。
劳动教养只要没有被法院宣告犯罪可以开无犯罪记录证明。劳动教养只要没有被法院宣告犯罪可以开无犯罪记录证明。
劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教。劳动教养并非依据法律条例,从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚,公安机关毋须经法庭审讯定罪,即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。只要是被法院判处劳动教养的人,并不是被法院宣告犯罪的人,只要没有被法院宣告犯罪,就可以开无犯罪记录证明。
劳动教养管理所依法保障劳教人员的合法权益,劳教人员可以依法行使选举权,宗教信仰自由,人格尊严不受侮辱,人身不受体罚和虐待,个人合法财产不受侵犯;家属可以经常来所探视,劳教所可以提供住处允许劳教人员夫妇同居;家里有特殊情况和有悔改表现的劳教人员,经批准可以回家探视或休假;劳教人员对劳动教养管理所的工作有提出批评、建议的权利,对国家机关及其工作人员的违法、失职行为有提出申诉、控告和检举的权利等。
无理取闹,扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序或者生活秩序,且拒绝、阻碍国家机关工作人员依法执行职务,未使用暴力、威胁方法的;教唆他人违法犯罪,尚不够刑事处罚的情况等要进行劳动教养。
劳动教养算无犯罪记录吗
劳动教养一般不算犯罪记录。劳动教养属于行政处罚的措施,有犯罪记录的当事人有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。
劳动教养过是否可以开无犯罪记录证明应根据具体情况判断:
1、如果当事人只是被公安机关劳动教养了,说明并没有犯罪,只是有受到委政处罚的记录,但仍是无犯罪记录的人,完全可以要求公安机关开具相关证明;
2、如果当事人是被法院判处了拘役或者有期徒刑去服刑并劳动改告的,是有犯罪记录的人,无法开具无犯罪记录证明。
《公安机关办理劳动教养案件规定》第十条对未成年人决定劳动教养,应当从严控制。
对违法犯罪未成年人中的初犯、在校学生,且其父母或者其他监护人有实际管教能力的,不得决定劳动教养,但是应当依法责令其父母或者其他监护人严加管教。
未成年人的年龄、身份,以其实施违法犯罪行为时的实际情况确定。
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