一、事业单位一次性抚恤金发放标准
(一)因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资
(二)因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资
(三)丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元
(四)遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
(五)对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
二、事业单位辞退有补偿吗
事业单位辞退
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况:
一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;
二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;
三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。
经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。
三、事业单位的一些要点
(一)事业单位工作人员参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护。
(二)公务员的试用期是一年,但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同,到期续签。
(三)事业单位的工作有个特点,合同岗位不固定,会随时根据工作需要调岗,听从领导调遣。
(四)事业单位工作人员和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费,工资和福利待遇不如公务员,但义务相同,有时需要休息日值班。
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