公积金是否要计入职工总额要看单位帮职工办理公积金的比例，现在最高比例应该是12％，以前是8％，如果超过的那就要算是工资收入的一部分，如果不超过那不算。

工资总额包括：

个人方面社保的个人缴费部分是计算进你的个人收入之内，只是在计算个人所得税时适用于税前扣除而已。

单位方面公司承担的公司缴费部分不计入工资总额，而应计入人工成本《关于工资总额组成的规定》一九九○年一月一日国家统计局令第一号第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

住房公积金与工资的关系

1．职工个人月缴存住房公积金金额等于上年月均工资总额乘以个人缴交率，而单位资助职工缴存住房公积金金额就等于职工上年月均工资总额乘以单位缴交率。

2．职工个人工资是职工个人住房公积金的缴纳基数，尽管每个地方缴纳比例不一样，但是一般都是个人和单位各缴纳工资总额的8％－12％。

3．住房公积金虽然是归个人所有，但是在一定的时期内又不完全等同于个人的实际工资收入，住房公积金不能由住房公积金所有者任意使用，只能在法理范围内专项用于缴存住房公积金的职工购建住房等项目。

住房公积金月缴存计算方式

1．职工个人缴纳住房公积金月缴存额＝该职工住房公积金月缴存基数＊住房公积金月缴存比例。

2．单位为职工缴纳住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数＊住房公积金月缴存比例。

3．单位为职工缴纳的住房公积金的月缴存额＝职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额

总而言之，住房公积金每个月的缴存额是于每个职工每个月的工资有一定的关系的，住房公积金的缴纳时是职工工资的8％－12％，而且住房公积金月缴存比例也与职工工资有一定的关系。还有既然住房公积缴存与工资有一定的关系，那么我们也可以通过住房公积金的缴存来计算出我们的实际工资。