1、医保医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。

2、养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。

一、社保交了17年还需要继续交吗

社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

二、保险能断交吗

1.最好不要，断交会很麻烦。社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身。也就是说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，只是退休后，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，使退休后享受养老待遇下降。

2.根据规定，女性要交够20年、男性要交够25年，退休后才能终身享受医疗保险待遇，而医疗保险的一般只能中断3个月，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。另外，医疗保险只能中断3次，如果超过3次以上的，也要重新累计续交年限。并且在中断期间是无法享受医疗报销等一切医保待遇的。

3.至于其它的险种，比如失业保险、工伤保险和生育保险影响不大，工伤保险是即交即用，失业保险的话，领取过程比较麻烦，如果你只是跳槽或者找工作比较快的，这个也必要去领。生育保险的话，如果近期你有怀孕打算，那最好是不要辞职，因为连续足额缴费一年以上，才能享受生育保险待遇。