根据法律规定,社保的缴纳是按照年限计算的,而不是按照金额计算。因此,不能一次性缴纳。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

根据法律规定，社保的缴纳是按照年限计算的，而不是按照金额计算。因此，不能一次性缴纳。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社 保 缴 纳 年 限 计 算 规 则 是 什 么 ？

根据我国《社会保险法》的规定，社保缴纳年限是计算社会保险待遇的重要依据。社保缴纳年限的计算规则如下：

1. 城镇职工基本养老保险：社保缴纳年限累计满1年不足10年的，发给50%的基础养老金；满10年不足20年的，发给100%的基础养老金；满20年不足30年的，发给20%的基础养老金；满30年不足50年的，发给30%的基础养老金；满50年不足70岁的，发给50%的基础养老金；满70岁不足80岁的，发给60%的基础养老金；满80岁不足90岁的，发给70%的基础养老金；满90岁以上的，发给90%的基础养老金。

2. 城镇职工基本医疗保险：社保缴纳年限累计满2年不足5年的，发给统筹地区上年度职工月平均工资的40%；满5年不足10年的，发给统筹地区上年度职工月平均工资的60%；满10年不足20年的，发给统筹地区上年度职工月平均工资的80%；满20年以上的，发给统筹地区上年度职工月平均工资的100%。

3. 失业保险：社保缴纳年限累计满1年不足5年的，发给失业保险金；满5年不足10年的，发给失业保险金总额的50%；满10年不足20年的，发给失业保险金总额的60%；满20年以上的，发给失业保险金总额的80%。

4. 工伤保险：社保缴纳年限累计满1年不足5年的，发给工伤保险金；满5年不足10年的，发给工伤保险金总额的50%；满10年不足20年的，发给工伤保险金总额的60%；满20年以上的，发给工伤保险金总额的80%。

5. 生育保险：社保缴纳年限累计满1年不足5年的，发给生育保险金；满5年不足10年的，发给生育保险金总额的50%；满10年不足20年的，发给生育保险金总额的60%；满20年以上的，发给生育保险金总额的80%。

需要注意的是，社保缴纳年限不是计算社会保险待遇的唯一依据，还应考虑其他因素，如社保基数、个人账户金额等。同时，社保缴纳年限也不得低于规定最低标准，以确保参保人员的权益。

社保缴纳年限是计算社会保险待遇的重要依据，不同险种的缴纳年限和计算规则也有所不同。参保人员应了解自己的社保缴纳年限，以便在达到法定退休年龄时能够顺利领取相应的保险待遇。同时，社保缴纳年限也不是唯一的计算因素，还应考虑其他因素，如社保基数、个人账户金额等。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。