单位应该在入职30天内去社保局办理职工社保(包括职工养老保险)参保手续,只要30天内办理参保就是合法的(如果月底入职,很可能单位是在下个月月初才办理参保)

超过30天不办理,职工可以要求单位补交从入职开始社保。和单位无法协商,可以向单位所在地社保稽核部门投诉或者申请劳动仲裁

一、社保卡办理流程是什么样的啊

办理社保卡的具体流程：如果当事人有用人单位的，由用人单位的相关人员申报参保后，再携带单位的营业执照等资料去当地的社保部门领取社保卡，最后把社保卡交给职工；如果当事人以个人名义参保的，则需去当地的社保部门申请参保，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。

二、刚交一个月社保辞职怎么处理

刚交一个月社保辞职可以转移社保。办理社保转移流程如下：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《参保凭证》；

2、再将凭证、身份证原件、复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《社会保险关系转入申请表》；

3、资料提交后45天左右完成转移。

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

三、离职后跟新单位的社保怎么衔接

劳动者到新的用人单位后，想要办理社会保险的，需要由新的用人单位或当事人自行办理转移接续手续，当事人应当在原参保地开具参保缴费凭证，并准备个人身份证件到新入职公司所在地的社保机构办理社保转移登记，继续缴纳社保费用即可。