灵活就业人员，可以选择购买职工养老保险和职工医疗保险，那么这个职工养老保险和职工医疗保险，实际上它的这个累积缴费年限和企业在职职工的累计缴费年限是相同的，是没有任何区别的，也就是说灵活就业人员达到一定的累积缴费年限，也是可以正常的办理退休享受养老金的待遇，也可以享受医保的一个退休待遇。如果自己作为在企业单位工作过，并且缴纳养老保险达到15周年以上，这种情况之后，自己以灵活就业的形式来缴纳个人社保是可以选择在50岁办理退休的，这是没有问题的，因为是符合企业在职职工一个退休的条件的，所以说50岁就可以办理退休了。灵活就业人员最终办理退休，获得的这个退休金待遇，和企业在职职工的退休金待遇，是相同的，是没有任何区别的。因为都是按着缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，这三大条件来计算退休金待遇的，所以说灵活就业人员的这个社保和企业在职职工的社保，是完全相同的，是没有任何区别存在。

一、缴15年社保最低退休工资多少

缴15年社保最低退休工资的具体金额是没有办法确定的。退休工资涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素，针对不同的人员，缴费的档次不同，实际还需要结合当时的情况才能计算出大概可以领取多少退休工资。养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%

一、退休金的组成如下：

1、个人账户储存额，灵活就业人员按照其本人所在地的社会平均工资百分之百交费， 灵活就业人员8%的脚拿会进入个人账户，12%会境如统筹基金，所交金额的40%纳入个人账户；

2、缴费指数，该灵活就业人员，每年都按照社会平均工资的百分之百交费，所以缴费指数均为1；

3、社会平均工资，根据基础养老金等于退休时统筹地区上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘缴费年限乘1%，可以得出基础养老金的数值。

二、办理退休的流程如下：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

总之，缴15年社保最低退休工资的具体金额是没有办法确定的。退休工资涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素，需要结合实际情况综合认定。