投诉单位不缴纳社保应该找当地的社会保险行政部门，《社会保险法》，县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。

一、工作三年了单位没给上保险怎么办

工作3年单位没给上保险，劳动者可以向社会保险行政部门反映用人单位未履行社会保险法定职责的情况，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

二、满50岁公司不给交纳社保怎么办

满50岁公司不给交社保，可以通过以下几种方式解决：

1、跟单位协商，续签劳动合同；

2、变更参保身份，在退休当月申请延期缴费，直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金；

3、如果单位不续签合同，自己承担全部费用帮忙代缴社保，等到凑够15年也可以；

4、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。

用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

社保主要具有以下几个特征：

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

三、社会保险是否有强制性？

社会保险具有强制性，主要体现在以下四个方面：

（1）社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。因此，用人单位和职工个人都必须严格遵守；

（2）社会保险管理机构的行为具有法定强制力；

（3）任何单位和个人都应在社会保险法律法规规定的范围内承担自身应尽的义务，否则，将承担相应的法律责任；

（4）人力资源社会保障行政部门对违反社会保险法律法规的单位和个人有权进行行政处罚。