法定代表人与公司同样存在聘用关系,也是劳动关系。当然也可与公司解除、终止合同关系。只不过,变更法定代表人要到工商部门进行变更登记。如未到工商部门进行变更登记的,法人代表仍需承担相应的法律责任。
一、分公司签署合同有没有效
分公司签署合同一般也是有效的,但前提是该公司在工商部门领取了自己的营业执照。分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人,对外从事生产经营活动,对外签订合同。具体情况如下:
1、分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字,分公司对外不承担责任,由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的,总公司承担连带责任。
2、分公司超越代理权签订的合同,总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的,视为拒绝追认。追认的时间为一个月。
二、公司法人代表用签劳动合同吗
公司法人代表不用签劳动合同。劳动合同通常是指,劳动者和单位确立劳动关系后,明确权利和义务的一种协议。劳动合同的主体通常是自然人,而公司法人却是自然人的对称,具有民事行为和权利能力。并且是依法承担民事义务的组织,也是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表不用签劳动合同。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
三、更换公司法定代表人的步骤有有哪些
更换公司法定代表人的步骤如下:
1、到公司注册地管辖的工商部门变更执照,受理后5至10个工作日内领取新法定代表人执照;
2、到质监局办理企业组织机构代码证变更受理后2至3个工作日内领取;
3、向税务部门变更登记证;
4、变更公司基本账户,变更公司法人在银行的印章和公司信息。
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