在拉萨读大学的周同学致电本报热线6970000咨询:我是一名尚未毕业的大学生,在企业实习期间,手不慎被机床割伤,请问,我是否有权向劳动部门申报工伤,要求享受工伤待遇?
西藏宏伟律师事务所律师张世华:根据《工伤保险条例》的规定,只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。你的身份仍是学生而不是劳动者,所以你实习时受伤不属《工伤保险条例》的调整范围。但是实习生不适用工伤并不意味着伤了白伤,受害人可以以人身损害赔偿起诉。按侵权处理,就要分清过错责任,如果按过错责任来处理,那么,由学校和实习单位共同承担赔偿责任较为合理。当然,具体怎么认定还要看案情。你可起诉到法院要求处理。
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