折旧费是不合法的，合同就算约定了也是无效的。

一、夫妻间签订的协议有效吗

在婚前协议满足以下的条件时，它是产生效力的，不然就无效，或者部分无效。

1、我国法律规定，婚前协议只要内容上不违反法律规定，它在法律上就是生效的。

2、婚前协议一般是对财产的分配作出协议，如果是对以后孩子的抚养权，或者各种人身上的规定，就是不合法的。

3、婚前协议在格式上没有严格的要求，只要内容条款能够表达双方的真实意思就是一份可以生效的协议。

4、是否公证并不能决定该合同的效力，合同自成立时起即生效。所以，不打算去公证处而有见证人，从法律上讲也是有效的。

二、员工不愿意缴纳社保企业可不可以强行缴纳

员工不愿意缴纳社保企业可以强行缴纳。只要企业单位和员工建立劳动合同之日起，就应当为员工缴纳社保，即使员工主动放弃，并且签订相应的协议，这种协议也是一种无效行为，对于企业来说也是需要承担一定的法律风险的。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

三、教育机构不给退费合法吗

育机构不退钱不合法。如果双方签订了合同，可以根据合同约定解决。教育机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。学员有选择放弃学习的权利，教育机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，教育机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，他们可以协调退费事宜。