公司股权继承的处理方法：

1、协商。可以先找对方当事人，在平等协商，自愿的基础上，好好的与对方当事人进行沟通，如果双方能协商一致，这既能保存双方当事人的关系，保存和气，也能快捷省事地解决问题，相对于其他途径，协商是最为快速，省事便捷，省钱，双方意思表示最为充分的一种途径。

2、和解。在双方当事人均同意的情况下，可以将股权继承的纠纷交由社会上有和解功能的第三方进行调解。由公正的第三方的介入，并在其主持下双方达成和解协议，这也不失为一种解决纠纷的好方法。

3、诉讼。但相较于前面两种办法，诉讼历时比较长，程序也较为负责，但诉讼具有强制执行力，即当一方当事人不履行判决书的内容时，另一方当事人可以申请法院强制执行，强制对方履行给付内容。

有限公司股权继承是否有限制

公司法规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。

允许公司章程另行规定股东资格继承办法，主要是考虑到有限责任公司具有人合性，股之间的合作基于相互间的信任。而自然人股东死亡后，其继承人毕竟已不是原股东本人，股权实质上发生了转让。在此情况下，其他股东对原股东的信任并不能自然转变为对继承人的信任，不一定愿意与继承人合作，可能导致股东之间的纠纷，甚至形成公司僵局。

为此，从实际出发，应当允许章程规定股东认为切实可行的办法，解决股东资格继承问题。比如规定，当股东不同意某人继承已死亡的股东的资格时，可以采用股权转让的办法处理股权继承问题等。

《公司法》第七十五条股东资格的继承

自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。