一、职员的办公电脑算隐私吗

在现实情况下，企业合法的监视和侵犯员工正当隐私权之间的界限很难划定。我国到目前为止并没有相关的法律对此进行界定，也没有相关的判例。一般来说，职工的办公电脑不属于隐私范围。

根据《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

二、公开个人债务是侵犯隐私吗

公开个人债务是否侵犯隐私要根据实际情况而定。个人的债务关系并不属于隐私的范畴，个人债务问题，只有在他人为诋毁债务人，恶意捏造或隐瞒事实情况，损害债务人个人信誉等情况下，才可能侵犯债务人的权利。

根据《民法典》第一千零三十三条规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：

（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；

（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；

（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；

（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；

（五）处理他人的私密信息；

（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

三、公司检查员工手机是否侵犯别人隐私

员工手机内的个人信息属于员工的个人隐私，公司检查员工手机如果没有经过本人同意，那么是算侵犯个人隐私权的。

根据《民法典》第一千零三十三条规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：

（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；

（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；

（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；

（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；

（五）处理他人的私密信息；

（六）以其他方式侵害他人的隐私权。