去社保局办理。办理社保需要携带身份证、户口本。

一、公司为员工办理社保怎么办

企业为员工办理社保的方式是：

（1）企业为员工办理社保所需材料

具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。

（2）社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

（3）社保增减员

公司在发生人员变动时，每月都必须把企业新增的员工添加进公司社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除，然后在每月20日前报盘。这里需要说明的是：社保账户是独立账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

（4）确认缴费基数

在为员工缴纳社保的过程中，企业需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

（5）社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。而没有采取上述方法的企业，也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

二、社保档案提取程序是什么

社保是没有档案的，所以不需要提取。社保只存在社保关系，参保人如需要把缴纳的社保关系转移到现在工作地的社保局，那么只需要携带本人身份证去所在地的社保局打印社会养老缴纳凭证，填写社保关系转移申请表即可，社保局会办理转移合并的。