擅离职守和玩忽职守是工作人员严重违反工作纪律的行为，包括擅离职守罪和玩忽职守罪。擅离职守罪会导致三年以下有期徒刑或拘役，严重后果处三年到七年的有期徒刑，战时处五年以上有期徒刑。滥用职权罪指使部属进行违反职责的活动，造成严重后果的处五年以下有期徒刑或拘役。根据《中华人民共和国刑法》第四百二十七条规定。

擅离职守和玩忽职守是指工作人员严重违反工作纪律，导致严重后果的行为。这种行为包括擅离职守罪和玩忽职守罪。通常犯擅离职守罪的，将会被判处三年以下的有期徒刑或拘役；导致特别严重的后果，处三年到七年的有期徒刑；战时犯此罪的，处五年以上有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》第四百二十七条规定，滥用职权，指使部属进行违反职责的活动，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

滥 用 职 权 罪 如 何 认 定 ？

滥用职权罪是指国家工作人员利用职权之便，滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。在认定滥用职权罪时，主要需要考虑以下几个方面：

1. 职权范围：首先需要明确国家工作人员具体滥用职权的行为范围，即其职权范围。如果国家工作人员的职权范围与职责不符，则其行为可能不构成滥用职权罪。

2. 职权滥用：要认定滥用职权罪，必须证明国家工作人员的职权被滥用。这意味着国家工作人员利用职权，超越了其职权范围，或者利用职权谋取了不当利益。

3. 损失后果：滥用职权的行为，必须导致国家利益遭受重大损失。如果国家工作人员的滥用职权行为，没有造成严重损失，则可能不构成滥用职权罪。

4. 故意要领：滥用职权罪是一种故意犯罪，国家工作人员必须在故意的情况下，才能构成该罪。如果其行为系过失造成国家利益损失，则可能构成过失犯罪。

在司法实践中，滥用职权罪的认定需要结合具体案件的事实和证据，进行综合分析和判断。对于国家工作人员滥用职权，给国家利益造成重大损失的行为，应当依法予以严惩。

擅离职守和玩忽职守是工作人员严重违反工作纪律的行为，可能导致严重后果。擅离职守罪和玩忽职守罪是两种不同的罪名，前者是指国家工作人员滥用职权，后者是指国家工作人员故意滥用职权。在认定滥用职权罪时，需要考虑职权范围、职权滥用、损失后果和故意要领等因素。司法实践中，滥用职权罪的认定需要结合具体案件的事实和证据，进行综合分析和判断。对于国家工作人员滥用职权，给国家利益造成重大损失的行为，应当依法予以严惩。

《中华人民共和国刑法》第四百二十五条

指挥人员和值班、值勤人员擅离职守或者玩忽职守，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。战时犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》第四百二十七条

滥用职权，指使部属进行违反职责的活动，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。