公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：

1、企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件；

2、中华人民共和国组织机构代码证；

3、地税登记证；

4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料。

一、公司给员工交保险，员工方面所需材料有：

1、参保人员本人的身份证复印件一张；

2、参保人员本人一寸照两张；

3、参保人员两张表格个人信息登记表、社保增员表；

4、参保人员个人的投保单；

5、若参保人员属于新招调入员工首次参保，还须提供市或区拥有调入权限部门批准的调令，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件；

6、另外未曾在其他公司办过保险的员工与曾在其他公司办过保险的所需材料不同。首次参保员工，每人还需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用来制作《劳动保障卡》、

二、企业给员工交社保流程如下：

1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；

2、社会保险经办机构核定；

3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。

综上所述，公司为员工买社保流程是依据社保中公积金及五险准备员工的身份证及复印件、相关的表格，另外还需要提供公司的营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件等前往当地社保局进行办理。

公司给交保险个人承担多少

五险一金公司与个人承担的比例大约是：养老保险方面：公司缴纳比例为20％，个人缴纳比例为8％；生育保险方面：公司缴纳比例为0．8％，个人不用缴纳；工伤保险方面：公司缴纳比例为0．5％，个人不用缴纳；医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7．43％，个人缴纳比例为2％；失业保险：公司缴纳比例为1．5％，个人缴纳比例为0．5％；公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12％的公积金。

据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

据《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。