如果有证据，可以写投诉，拿身份证和双方证据复印件，到法院起诉。法院会支持的。如果你赢了官司，你可以向法院申请执行。如果对方有财产，法院将帮助原告收回债务。被执行人未按照执行通知履行法律文书规定的义务的，应当在收到执行通知之日起一年前，报告当前和一年内的财产情况。被执行人拒不报告或者谎报的，人民法院可以根据情节轻重，对被执行人及其法定代表人、有关单位的主要负责人和直接责任人员处以罚款或者拘留。

欠钱被仲裁了怎么办

与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务，这个问题无法回避。所以，可以说这个官司公司几乎是必输的。

但公司可以通过以下几种途径来寻求减少损失：

第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请；

第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同；

第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调；

第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同；

第五，确实无法解决这块多米诺骨牌，那就要做法补偿的准备，甚至是一拍两散。我想多数员工的工资福利待遇只要你们平时没克扣的话，都是比较通情达理，不会无理取闹的。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《中华人民共和国民法典》第四百一十二条债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息，但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。