档案管理制度主要内容包括：应作为档案保存的范围、档案管理责任人，档案收集、装订的规范要求及销毁档案的程序等等。参考范例：合作组织档案包括组织各类文件简报、计划总结、统计报表、发展规划、培训资料、会议记录、往来函件、购销合同及协议、财务公开资料等各种文书档案；包括会计凭证、会计账簿、财务报表等各种会计档案

一、教师辞职,教育局不批准,不给档案,怎么办

自动离职的话档案在原单位会保存三年，找到新单位后可以直接把档案转到新单位。

人事管理档案保存期限：

1、已办理离职手续的员工，其人事管理档案保存期为两年，从《离职(调动)交接表》中核准的日期为依据计算；

2、未办理离职手续但实际已离开公司的人员，其人事管理档案保存期为三年，以当事人所在部门出具的书面报告中标称的离开公司时间为依据开始计算。

每年三月份，对上年度已超出保存期限的档案统一进行销毁。

离职人员档案的处理

1、退档手续的办理离职人员持经核准的《离职(调动)交接表》到档案室办理。

2、人事管理专员需将离职人员离职资料归档，按分类目录排放装订，并在档案袋（盒）上注明离职日期和原因

人事档案的调转

1、员工可在被公司正式聘用之日起三十天内将人事档案转入公司。

2、人力资源有义务协助员工办理人事档案调转手续。

3、人事档案的管理人力资源部负责按照国家有关法规和文件的规定,定期对员工的人事档案进行更新、整理。

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。

用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。所以最好还是跟单位好好沟通，走正常的离职手续。

二、公司台账一般都会保留多久?

会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年5类。(1)永久：会计档案保管清册、会计档案销毁清册以及年度财务报告2)25年的：现金和银行存款日记账3)5年的：固定资产卡片账于固定资产报废清理后保管5年、银行存款余额调节表、银行对账单4)3年的：月度、季度财务报告5)15年的：其他。含所有会计凭证，总账，明细账，日记账和辅助账簿(不包括现金和银行存款日记账)，会计移交清册。