具体比例是：

一、养老保险：

单位20%，个人8%。

二、医疗保险：

单位10%，个人2%加3元。

三、失业保险：

单位1%，个人0.2%。

四、工伤保险：

单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。

五、生育保险：

单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。

六、公积金：

原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

一、五险一金公司和自己缴纳的比例(仅供参考)

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

二、五险一金怎么交

企业缴费单位新增参保职工申报手续为：

办理凭证：《XX市社会保险新增参保职工申报表》；

根据情况还需提供以下材料：新参加职工基本医疗保险的XX市区户籍全日制应届生：毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证；新参加职工基本医疗保险的XX市区户籍转业、复退军人：转业、复退相关材料；参加职工基本医疗保险的XX市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《XX市困难家庭救助证》人员：提供相应原件及复印件；参加农民工双低养老保险、农民工医保的人员：《农民工双低养老保险、农民工医保参保申请表》农民工参保变更为职工养老保险、城镇职工医疗保险的人员：《农民工参保缴费办法变更表》；

受理部门：部省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。区属参保单位由所在区社险办受理。

受理时间：法定工作日。

办理结果：申报资料齐全，经审核无误的，经办人员当即受理。《XX市社会保险新增参保职工申报表》一式二份，其中一份由经办人员盖章后返还企业保存；因各种原因未通过审核，及时告知不能办理原因。每月12日前(含12日)申报的，在当月结算期内处理，12日后申报的，在次月结算期内予以处理。