关于养老保险的缴费，其实每年都是在不断上涨的，对于大部分的在职员工来说，可能没有太多的切实感受，毕竟不管是在企业还是单位的职工，在这方面都是由企业或者单位来承担大多数的缴费经营和缴费比例，个人只需要承担部分的缴费比例即可。比如说养老保险个人需要承担8%，但是这个不需要个人单独缴费，而是直接在工资中扣除了，所以说大部分员工是不会感受到养老保险缴费的变化的。

一、养老金自己和公司的比例

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、养老金是根据收入和什么来扣的

养老金是在工资里扣发的，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。养老保险是按照本人的缴费基数和缴费比例按月来缴费的。养老保险单位缴20%，个人缴8%。退休时按照本人缴费年限、养老保险个人帐户余额、办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因数进行计算。