1、医疗保险，分为一、二、三档，一档个人＋公司共计8．2％，缴费基数为职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60％；二档个人＋公司共计0．8％，三档个人＋公司共计0．55％，二档三档的缴费基数都是社平工资7480元。

2、深圳失业保险缴费比例：

失业保险，单位缴纳1％，个人缴纳0．5％，共计1．5％。缴费基数是最低工资2130元。

深圳市自2018年12月1日起失业保险缴费费率由3％下调至1．5％，其中用人单位缴费费率由2％下调至1％，个人缴费费率由1％下调至0．5％。

此外，深圳市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数，而国家和省失业保险条例规定以职工工资作为缴费基数，深圳市失业保险的实际减负力度比国家和广东省更大。

3、深圳工伤保险缴费比例：

工伤保险，根据行业类别分八档基准费率分别为：0．14％、0．28％、0．49％、0．63％、0．66％、0．78％、0．96％、1．14％。

工伤保险类别细化，由3类改为8类，7月起，不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业基准费率。

深圳市一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0．14％、0．28％、0．49％、0．63％、0．66％、0．78％、0．96％、1．14％。

4、深圳生育保险缴费比例：

单位缴纳0．5％，个人缴纳0。

一、社会保险概念

社会保险（SocialInsrance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

二、法律依据

《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。