一般是的,除了出现重大的过错或过失教学事故,不会面临解聘。合同制教师跟在企业上班的性质一样,他们是由学校直接招聘来的教师,工资参照在编教师发放,不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。
一、教师解聘属于开除公职吗
被辞退的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制的教师,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。
二、代课老师属于劳务派遣吗
劳务派遣教师就是劳务公司派遣员工去学校担任教师,不属于正式职工,也不会转正。
劳务派遣教师即你与另外一个劳务公司形成劳动关系,劳务公司将你派遣到学校担任教师工作,由该学校给你发放薪酬的用工方式。实际上你与劳务公司存在劳动关系,与学校形成的是用工关系。做教师只是临时性的,不属于在职教师。
三、民办教师死后有补助吗?
民办教师死后没有丧葬费和别的补助。
原民办教师的补助政策主要是一补两保险。凡年满60周岁,1989年12月31日以前,在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作满1年的原民办教师,离开教学岗位后未参加职工基本养老保险的农村居民,从到龄次月起享受养老补贴。各地在解决原民办教师的问题上,由于各地经济发展不均衡,就出现发给原民师的生活补贴各地不同的问题,有的地区每年教龄8元钱,有的地区每年教龄10元。
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