对于恶意欠薪应该采取何种处罚方式
时间:2023-07-03 22:22:48 460人看过 来源:互联网

恶意欠薪的处罚标准:

1、以转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付但不支付劳动者劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

2、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;

3、尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者劳动报酬,并依法承担相应的赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚;

4、单位犯的,对单位处以罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行相应的处罚。

恶意欠薪报警可以立案吗?

恶意拖欠工资是属于违法犯罪的行为,被恶意拖欠工资的劳动者报酬是有用的,公安机关会立案侦查。恶意欠薪罪的立案标准如下:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;2、数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据相关的司法实践来看,涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付的,也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

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