根据国家法律规定，企业职工的退休年龄有明确的规定。男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄有所不同，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。因此，在退休时，职工可以按照规定的条件领取养老金。

根据国家法律规定，企业职工的退休年龄如下：男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。按照上述这些条件的要求，即可在退休时领取养老金。

男 性 职 工 退 休 年 龄 是 多 少 岁 ？

根据我国《劳动法》和《社会保险法》规定，男性职工退休年龄为60周岁。这是我国职工退休制度中的一项基本规定，适用于所有企业类型和职工类型。同时，根据《劳动合同法》规定，用人单位不得以性别为由歧视职工，不得安排对职工在生理上不相适应的工作。

在实际操作中，不同企业类型和行业可能存在对职工退休年龄的调整，但总体来说，60周岁是男性职工退休的基准年龄。在这个年龄之前，职工可以选择提前退休或者推迟退休。而在这个年龄之后，企业需要尊重职工的意愿，积极协助职工办理相关手续，确保其能够享受到应有的退休待遇。

企业职工的退休年龄根据国家法律规定,男职工年满60周岁,女职工年满50周岁。从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,退休年龄为男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。企业需要遵守相关规定,不得歧视职工,确保其能够享受到应有的退休待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。