可以。交社保的期限没有限制。

一、入职不交五险违法吗

如果是员工自愿不缴纳五险一金，就不构成违法。但如果是公司没有主动给员工买五险一金，这种行为就是违法的。因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，包括试用期限。在试用期不交、过后补交社保都是违法的。

二、没交社保有产假吗

没交社保有产假的，产假和是否交社保没有关系。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，存在难产情况的，提供相关证明能增加15天产假。即使没交生育保险，休产假期间用人单位仍应按照女职工产假前工资的标准支付工资。

三、公司不交社保是否可以自离

公司不交社保可以自离。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，应在一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是用人单位的义务。公司不缴社保的行为，违反了劳动法律法规，劳动者可以依法与其解约。

交纳社保是公司的法定义务，有权要求公司为劳动者补交社保，且如果因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其次公司没有与劳动者签订劳动合同的，可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。