单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

一、未签劳动合同前劳动关系是否形成?

未签订劳动合同前，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

二、公司不交多人社保怎么赔偿

公司不交多人社保可以先与公司协商予以补交，协商未果，可以根据劳动合同法的相关规定解除合同并要求补偿经济补偿金。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，也没有给劳动者参加养老保险的，这违反了劳动合同法和社会保险法的相关规定，劳动者以此单方解除合同并要求经济补偿金。

三、建立劳动关系应当订立劳动合同吗？

在建立劳动关系之后就应当及时订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确各自权利和义务的协议。