人身损害可以要求全部赔偿的情况是受害人为恢复权利、减少损害而支出必要费用，在此情况下，可以给予全部赔偿。全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则，指的是侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际财产损失的大小为依据。

雇佣关系在什么情况下由雇员承担人身损害赔偿

根据最高院给出的司法解释，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。可以得出，如果损害是由雇员故意造成的，其行为存在主观恶意，旨在造成雇主的损失时，则该损害的责任由雇员承担、雇主免责。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。