申请人：(公民个人)姓名，性别，出生日期，民族，工作单位，家庭具体住址，联系电话

被申请人：(公民个人)姓名，性别，出生日期，民族，工作单位，家庭具体住址，联系电话

申请事项：

请求依法强制被申请人履行某人民法院3字第2号判决/调解/裁定书所确定的义务，

事实与理由：

申请人与被申请人之间因某某一案，经某区人民法院于某年某月某日作出1字第2号判决/调解/裁定书，该判决现已发生法律效力，但被申请人在该法律文书确定的时间内拒不遵照履行。为此，申请人依照《中华人民共和国民事诉讼法》第236条等有关法律规定，特申请某院给予执行。

此致

某某人民法院

申请人：公民个人加盖手印

法人及其它组织加盖公章

某年某月某日

注意事项：

1、申请书用钢笔书写或打印。

2、公民个人将身份证复印1份，原审法律文书(判决书、调解书、裁定书)复印件1份，原审法官出具的生效证明书1份。

3、法人单位携带单位营业执照副本原件及复印件各一份，经核对无误后退还原件。法定代表人身份证明书、授权委托书各一份。

一、劳动仲裁的程序是什么？

(一)审理前

1、登记

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2、立案受理

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

3、不予受理

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

4、庭前调解

(二)开庭审理

(三)裁决

(四)执行

1、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料

(1)申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产

线索，并由申请人签名或盖章确认；

(2)申请人是劳动者的，提供申请人身份证复印件一份，被申请人工商登记资料一份；

申请人是用人单位方的，提供申请人营业执照复印件一份，法定代表人身份证明书原件一份。

(3)生效仲裁裁决书原件一份，仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份；

(4)委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份；代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。

2、申请费用

当事人申请之时不需要预交执行费。

3、申请期限

一方或者双方是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。

4、执行机关

被执行人所在地的人民法院。