一、没交社保公司不给产假工资怎么办

没交社保公司不给产假工资的解决方式有：

1.劳动者可以与公司进行协商解决；

2.劳动者可向当地劳动部门投诉、举报；

3.劳动者可以选择直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、产假工资怎么算

产假工资计算方式如下：

1.产前15天休假，工资按照每月实际工资的80%发；

2.产假工资：若产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额；

3.哺乳假，六个半月按照工资的80%发，如果还有延长，则按实际工资的70%发。

三、产假工资是否要按月发放

产假工资是正常按月发放的。按照法律规定，有购买生育保险的，产假期间的工资由社保局支付；如果没有购买生育保险的，产假期间的工资由用人单位按照之前的每个月实际工资足额发放。即除了基本工资外，其他的工资福利也要依法足额发放。

法律依据：