一、没交社保公司不给产假工资怎么办
没交社保公司不给产假工资的解决方式有:
1.劳动者可以与公司进行协商解决;
2.劳动者可向当地劳动部门投诉、举报;
3.劳动者可以选择直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4.劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、产假工资怎么算
产假工资计算方式如下:
1.产前15天休假,工资按照每月实际工资的80%发;
2.产假工资:若产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额;
3.哺乳假,六个半月按照工资的80%发,如果还有延长,则按实际工资的70%发。
三、产假工资是否要按月发放
产假工资是正常按月发放的。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照之前的每个月实际工资足额发放。即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放。
法律依据:
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