五险指的是社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一、企业交的五险是哪些

企业所需要交纳的五险是指社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。因此企业应该按照社会保险法的相关规定，给企业员工交纳齐全标准的五险一金税率，从而保障劳动者的合法权益。

二、五险一金有什么卡

“五险”指的是五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险中只有医疗保险有张卡和证历本，买药或就医时需要同时出具。其余的几种都没有卡。需要时候拿身份证到市里的社保中心(劳动保障局有专门的服务大厅)去办理即可。五险一金包括社保与公积金两个部分，社保部分有一张卡，简称“社保卡”，住房公积金部分有一张卡，简称“公积金联名卡”。

三、社保和五险有哪些区别

社保和五险的区别，具体如下：

1、社保包括城镇职工社保、城乡居民社保、城镇职工灵活就业人员社保。其中，城镇职工社保即为五险，而城乡居民社保和城镇灵活就业人员社保只能缴纳养老保险和医疗保险；

2、五险只有城镇职工中的在职人员才能缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

五险方面，单位和个人的承担比例一般是，养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险；社会保险是指通过国家立法的形式。