这段内容讲述了对于女性遭受性骚扰的应对措施。女性遭受性骚扰时，可以向本人所在单位、行为人所在单位、妇女联合会和有关机构投诉，也可以直接向法院起诉。同时，用人单位、公共场所管理经营单位应当采取措施预防和制止性骚扰。

禁止使用语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何方式对女性进行性骚扰。遭受性骚扰的妇女，可向本人所在单位、行为人所在单位、妇女联合会和有关机构投诉，也可以直接向法院起诉。用人单位、公共场所管理经营单位应当根据情况采取措施，预防和制止对妇女的性骚扰。

遭 受 性 骚 扰 如 何 投 诉 ？

遭受性骚扰是一种严重的违法行为,对于受害人来说,采取行动投诉是其维护自身权益的正当途径。根据我国《反性骚扰法》的规定,受害人有权向公安机关报案或者向人民法院提起诉讼。具体的步骤如下:

1. 报案

受害人在遭受性骚扰后,应尽快向公安机关报案。在报案时,应提供性骚扰发生的时间、地点、当事人等信息,同时提供相关证据,如照片、视频等。公安机关对报案人信息予以保密,并对案件进行调查处理。

2. 起诉

如果受害人不满意公安机关的处理结果,可以在收到公安机关书面告知后60日内向人民法院提起诉讼。在起诉时,应提供性骚扰发生的时间、地点、当事人等信息,以及相关证据。人民法院对案件进行审理,并作出公正的判决。

3. 寻求法律援助

受害人在遭受性骚扰时,可能会感到害怕、困惑、无助等情绪。为了更好地维护自身权益,可以寻求法律援助。律师、法律援助机构等可以提供相关的帮助和支持。

遭受性骚扰是一种严重的违法行为,对于受害人来说,采取行动投诉是其维护自身权益的正当途径。受害人在投诉过程中,应采取积极的态度,提供足够的证据,以便维护自身权益。同时,对于遭受性骚扰的受害人,社会应该给予足够的关注和支持,为其提供更多的帮助和保护。

遭受性骚扰是一种严重的违法行为,受害人有权采取行动维护自身权益。根据我国《反性骚扰法》的规定,受害人有权向公安机关报案或向人民法院提起诉讼。报案应提供性骚扰发生的时间、地点、当事人等信息,同时提供相关证据。起诉时应提供性骚扰发生的时间、地点、当事人等信息,以及相关证据。遭受性骚扰的受害人,社会应该给予足够的关注和支持,为其提供更多的帮助和保护。

《妇女权益保障法》性骚扰这种在社会上受到极大关注而又长期得不到有效解决的问题，首次进入我国立法者的视野。任何人不得对妇女进行性骚扰；用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰；“对妇女进行性骚扰，受害人提出请求的，由公安机关对违法行为人依法予以治安管理处罚草案的三个条款，在我国立法史上第一次清晰而又明确地对性骚扰行为说出了“不”字。专家表示，尽管在我国现行的法律中，没有像《妇女权益保障法》修正案草案这样明确出现“性骚扰”的字样，但还是在不同的立法层面，明确了反对性骚扰的法律原则。过去，刑法等法律的规定对于大量存在的一般的性骚扰形式并不适用；而治安管理处罚条例又偏向于公共场合，对隐蔽环境中的性骚扰缺乏有效的惩处。