如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

一、企业不交社保怎么投诉

投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。

二、怎么投诉工厂不给员工买社保

用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

三、企业不交社保可以投诉吗

企业不交社保可以投诉具体如下：

1、企业不按规定为员工缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉；

2、员工也可以提出解除劳动合同，而且解除合同之后企业应当向劳员工支付经济补偿，每满一年给予一个月的经济补偿。

一、解除劳动合同的条件具体如下：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、公司不缴纳社保的投诉材料具体如下：

1、员工来访登记表，员工亲自来投诉的，由员工本人填写，员工通过来电、来信、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写；

2、员工有效身份证复印件；

3，员工劳动关系证明资料；

4，工资收入凭证原件；

5、委托他人投诉的，提交授权委托书原件、被委托人身份证复印件，授权委托书要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。

综合如下，对公司未缴纳社会保险的行为是可以直接到当地的社保局投诉的，因为相关规定的非常明确，公司必须给职工缴纳社会保险，如果没有缴纳社会保险，社保局接到投诉后会责令公司补足并征收滞纳金。