养老保险的缴纳，需要劳动者与用人单位按照比例共同缴纳

1、社会保险包括哪五项?

社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

2、五项社会保险的缴费比例是如何规定的?

养老保险：企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%;

医疗保险：基本医疗保险缴费比例为9%，其中个人缴纳2%，单位缴纳7%;

失业保险：失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%;

工伤保险：根据所处行业不同，工伤保险实行缴费行业差别费率(三类行业为2%，二类行业为1%，一类行业为0.5%，机关事业单位为1%)，全部为单位缴纳;

生育保险：生育保险缴费比例为1%，全部为单位缴纳。

养老保险怎么办理

1、申请：由参保人员本人向待遇领取地社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请。职工要根据自己的工资收入情况，按照规定缴纳个人储蓄性养老保险费，该费用是记入当地的社会保险机构在某家银行开设的账户的，并按照不低于或者高于同期的城乡居民存款利率来计算利息，鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得的利息可以记入个人的账户，它的本息是全部归职工个人所有的。

2、审核：待遇领取地社会保险经办机构受理并审核参保人员书面申请，对符合本办法规定条件的，在15个工作日内，向参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构发出联系函，并提供相关信息；对不符合制度衔接条件的，向申请人作出说明。

3、办理：参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构，在接到联系函的15个工作日内，完成制度衔接的各项手续。

4、办结：待遇领取地社会保险经办机构，在收到参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构转移的资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将情况及时通知参保人员。