劳动者因工伤受伤并被认定为工伤且鉴定为伤残等级, 用人单位已参加工伤保险的, 其工伤职工的工伤保险待遇, 由工伤保险基金按标准支付。其他项目则由用人单位按照相关规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的，工伤保险待遇全部由用人单位支付。

劳动者因工伤受伤并被认定为工伤且鉴定为伤残等级,用人单位已参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,由工伤保险基金按标准支付。其他项目则由用人单位按照相关规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的，工伤保险待遇全部由用人单位支付。至于社保部门需要赔偿多少需要根据劳动者的伤残等级以及劳动者受伤前的月平均工资来进行计算的。

用 人 单 位 未 参 加 工 伤 保 险 ， 职 工 工 伤 由 谁 支 付 ？

根据素材2第六十二条，如果用人单位未参加工伤保险，社会保险行政部门会责令其限期参加，并补缴应缴纳的工伤保险费。如果逾期仍不缴纳，用人单位需要承担1倍以上3倍以下的罚款。对于应当参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情况，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。而用人单位参加工伤保险并补缴工伤保险费后，工伤保险基金和用人单位将支付新发生的费用。因此，用人单位未参加工伤保险需要承担相应的责任并按时缴纳相关费用。

综上所述，不同地区和不同行业的工伤保险政策和标准可能会有所不同，具体的缴费条件和标准需要根据当地政策和规定执行。此外，对于一些特殊情况，如因病、残疾等原因无法正常工作的劳动者，可以按照当地的相关政策和规定进行缴费或免缴费处理。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。