农民工跳楼讨薪不违法，但是不能用如此极端的方式。首先，农民工需要确认已经和用人单位签订劳动合同，防止在讨薪时出现举证难的问题。在农民工和用人单位因为薪水问题发生纠纷时，可以通过法律进行诉讼。最后法律针对恶意欠薪的情况作出了特别规定。

在工地上打工算劳务关系还是劳动关系

在工地上打工算是劳务关系。首先区分二者的关系，劳动合同属于隶属关系，雇员成为雇主的成员，须遵守雇主的规章制度，具领导与被领导、管理与被管理的关系；而劳务关系中一方无须成为另一方成员，双方法律地位平等。同时，劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险；劳务关系中无此法定义务。在权利救济方面，劳动关系中，工伤保险或人事制度或侵权责任（都是无过错责任）；劳务关系则是用人单位承担过错责任。综上所述，劳务关系是双方的当事人的地位平等，劳动关系是有隶属关系的，有管理和规章制度的。而且劳务关系由用工方提供工作环境和工作条件，工作有时候具有临时性。因而在工地打工是劳务关系。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。