一、社保买的高有什么好处

社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。

社保领取的原则和计算公式：养老金=统筹养老金+个人账户养老金。统筹养老金=(社平工资+指数化缴费基数)÷2乘以缴费年限%。个人账户养老金=个人账户养老金余额÷139。因此，缴纳的社保越多，退休后领取的养老金越多。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、注册资本金高的好处有什么，注册资金高低有什么区别呢？

区别：注册资本大弊（同时也是注册资本小优势）A虽说流动资金大，但是同时可能存在资金闲置且被工商局认为抽逃资金的风险也加大；流动资金大也不能充分利用财务杠杆作用；B注册费用、审计费用及缴纳的印花税也随之加大；C公司承担的法律责任与注册资本大小成正比；D增资的手续比较简单，但是减资的手续相当复杂；注册资本大利（同时也是注册资本小不足）.注册资本大的企业流动资金大，偿债能力强；.公司受限小，发展空间大；c.客户认为公司实力雄厚，增加机遇（合作及发展机会），特别是市场开发初期，资本大可加快公司发展；d.公司信任度高，融资容易且贷款额度大；.对同行业而言注册资本大更容易受青睐。注册资本是公司实力的一种体现，是公司承担资金风险能力的一种象征。.注册资本的大小与企业的规模没有多大关系，关键是根据公司需要，确定合理额度。

2.随着公司的发展，不同时期对公司注册资本的要求也有所不同。

3.根据不同行业的需求，对注册资本的要求也不同制造业比服务业要求的注册资本就多。

4.考虑相关者利益，注册资本也有不同需求：例如投资者与债权人对注册资本的需求也可能不同。

三、转移社保有什么好处和坏处

社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要的。

四、请问一下关于办理社保卡有什么好处

办社保的好处：

1、社会保险对劳动者提供的是基本生活保障：

只要劳动者符合享受社会保险的条件，或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

2、社保有再分配的功能：

缴纳社保可以获得政策福利，如退休金，失业金等。

3、促进社会经济发展的功能：

第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

4、缴纳社保可以获得多方面的政府帮助：

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

如投保人生病了符合医疗保险的范围，投保人可以的到一定金额的医疗报销；再如投保人失业了并符合失业保险的范围，投保人可以获得失业保险金。