1.何年何月进入公司工作?

2.工作主要职责?除了做这些工作外，有否做其他工作?

3.工作证明是谁写的?签名人会否了解工作证明上的内容?

4.所属的部门?

5.你们公司的业务范围

6.公司有多少员工，有什么部门?

7.你个人的情况：比如您的学历、年龄、毕业学校等

我希望你有一个好奇，充满求知欲的心灵

一般领事馆打电话来，可能直接问有没有XXX(指主申请人)这个人，她什么时候进入公司的，她主要做什么工作?如果接到此类电话，而接电话的人不太清楚您的工作，您可以请接电话的人说：“是有这样一个人，她主要是做什么工作的，具体的工作内容找负责人或人事部的人，他们比较清楚她的职责。”或者领事馆会直接说找人事部或推荐人，如果没有人事部就会问谁管人事等。申请人本人一般都会找。

电话调查调查了什么?

电话调查是抽查，不是每个人都调查的。但是如果出现一点小小的差错便是不诚实，而这是老外极其痛恨的，其他努力便付之东流水，以后也别想出去了。

电话调查主要是查：

1.到当地工商局调查该公司是否在你进公司之前注册

2.当地114查询该公司总机，并不按你说的电话去调查

3.到公司研发部或人事部调查是否有这么个人，如果你做了什么项目，询问该项目内容，是否与该公司主营业务相称，是否你参与，及所起作用是否如你所说。

4.你在该公司表现如何

5.叫你接电话

6.一般调查两到三次，看每次内容是否一致。

通常使馆进行电话调查有两段时间

1.刚收到您的pva(评估表)材料，发出f/n之前

2.递交pva后1-2个月，或者是f/n比你早100号的人已经出结果，那就要小心。

除此以外，大使馆也会突击调查部分申请人的资料，这就是无规律可循了。但这只是特定的一个时期，并不是每个月都有突击调查。

对于无收入的学生来说，电调注意一下几点：

1.银行存单调查;一是查资信证明的真实性;二是查存单的钱动未动。

2.父母单位调查。一是查人，二是查职务和收入。

3.父母是法人代表的，还要调查单位规模和缴税情况。

当然，电调的几率仅为20%，不是每个人都碰上，但不得不防!