这段内容介绍了生育保险的缴费情况以及生育津贴的计算方式。生育保险个人无需缴费，费用由单位承担。保险公司会报销因生育产生的相关费用和用于补偿因生育导致单位在产假期间无法正常雇佣导致的经济损失。生育津贴是企业全体职工上年平均工资计算的,而不是按个人工资计算。如果单位在产假期间不支付工资,生育险的钱就是给本人的。

一、生育保险个人无需缴费，费用由单位承担。根据生育情况，保险公司会报销以下费用：

1.用于支付您因生育产生的相关费用；

2.用于补偿因生育导致单位在产假期间无法正常雇佣导致的经济损失。换句话说，生育时，企业因为你不能上班，却要为你开资，导致企业利益受损。因此，社会保险才支付给企业相应的费用。

二、这也就是为什么生育津贴是你企业全体职工上年平均工资计算的，而不是按你本人工资计算的道理。现在来说如果单位在你产假期间不支付工资的话，那么生育险的钱就是给你本人的了。

生育津贴与个人工资无关，企业全体职工均可享受？

根据我国《社会保险法》第五十五条规定，生育津贴是由生育保险基金按月支付给生育职工的，但并没有规定必须与个人工资有关。因此，企业全体职工均可享受生育津贴，与个人工资无关。这一规定是为了保障女性职工在生育期间的权益，使其能够得到必要的经济支持，缓解生育对个人和家庭经济的影响。

生育保险是保障女性职工权益的重要制度，个人无需缴费，费用由单位承担。生育时，企业会因员工不能上班而获益，因此社会保险会支付相应费用。生育津贴与个人工资无关，是为了保障女性职工在生育期间的权益。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。