需要的；单位开具工资证明。交通事故索赔工资及误工费所需要的证明：

1、收入证明有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

2、收入状况证明，没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。

3、病历或者出院小结正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

4、误工证明所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。

5、误工期司法鉴定书，即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

陪护人可主张交通事故误工费吗

一般情况下，陪护人员可以主张交通事故误工费，并且按以下标准确定：1、陪护人员有固定收入的，按照实际减少的收入计算，比如陪护人一个月收入3000元，那么陪护一个月，可以要求对方赔偿3000元误工费。2、陪护人员没有收入，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。另外，陪护人员争取误工费时要受以下限制：1、陪护期限按规定，陪护期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的陪护期限，但最长不超过二十年。2、护理人数实际中，对护理人数应视伤者伤情轻重而定。如受害者住院后卧床，生活能部分自理，按照规定，“护理人员原则上为一人”。如受害者住院后卧床，生活根本无法自理，甚至伤情危重，需要陪护人员搬移检查诊断、手术，则伤者有权主张两名护理人员的护理费。