对于装修合同纠纷应由合同的当事人自行协商；依法向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院提起民事诉讼，由人民法院先行调解，或者调解不成的，及时作出判决。

一、劳动争议案件的处理程序包括哪些？

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决:()双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。(4)法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

二、《土地租赁合同纠纷处理程序》

土地租赁合同纠纷可以通过当事人协商的方式来解决。

如果双方当事人协商不成的，可以通过向法院起诉的方式来解决。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

三、公司欠款起诉流程是怎样规定的

公司欠款起诉需要的程序有：准备起诉状，选择管辖的法院，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖;人民法院决定是否受理，符合立案标准的应当及时通知双方当事人;双方准备相关材料，法院进行调解，调解不成的经过法庭辩论等程序依法作出判决。