换工作社保中断怎么办?
时间:2023-04-05 15:43:38 298人看过 来源:互联网

跟原公司达成协议,辞职后到再重新参保这段期间,由原公司代缴社保费用,再和公司进行结算,金额由个人全额承担。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

1.辞职之后暂时没有新工作的,可以将档案存到人才机构,以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保,等找到新工作时,再将社保关系转移过去即可。

2.外地户籍:人才机构并不接受外地户籍人员的个人委托存档,所以不能用上面说的那个办法。

3.按照政策规定,只能将档案转回自己的户籍所在地,在老家继续参保缴费,但属于外地社保。如果想要继续找工作,只能先找中介过渡一下,按照最低基数缴纳即可。只不过这样做需要个人承担单位需要缴纳的部分。

社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

一、社保中断的影响

虽然社会保险是累计计算年限的,但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。

1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资;

2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损;

3、中断医疗保险三个月以上,整个一年的医疗就没有了;

4、中断一个月的医疗保险不报销,连续三年才能报销;

5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加,累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

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