国家规定,从16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,领取养老金。灵活就业养老保险参保人,累计最低缴纳满15年,到退休年龄办理退休。
一、五险交多少年就可以不用交了
五险可以停止缴纳的年数,具体如下:
1、工伤保险没有年限要求,大多数省市缴费至少1年,可享受相应待遇;
2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄,可领取养老金;
3、医疗保险想享受终身医疗,缴费年限各省规定不一,区间为20-30年不等;
4、失业保险至少要缴足1年;
5、生育险需连续交满12个月才能报销,有6个月,以当地为准。
一、社保补缴需要满足以下条件:
1、需要达到退休年限。男性参保职工的退休年龄是60周岁,女性参保职工的退休年龄是50周岁,如果是女干部需要延长5年退休,也就是55岁才能退休。对于灵活就业参保人员来说,男性依然是60周岁退休,女灵活就业人员,根据各地不同的要求,有可能是50周岁退休,也有可能是55周岁退休;
2、满足相关法律补缴的条件。首次缴纳社保的时间规定。要求参保人员首次缴费时间在2011年7月份之前,也就是社保法实施之前。在达到退休年龄时,需要继续缴费5年,如果社保缴费还不足15年,才可以一次性补缴到15年。
二、社保补缴的注意事项如下:
1、补缴必须当日缴费;
2、补缴期每月1日-30日。取消补缴托收缴费;
3、增加稽核备案。补缴手续前,需要到社保稽核备案;
4、增加滞纳金。自规定日起,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
总之,五险对每个人来说都很重要,是国家给予的福利保障,也是最基础的保障,社保补缴要满足其具体条件并注意其相关事项。
二、退休金和养老金的区别
养老金和退休金的区别在于:
1、概念不同。退休金是国家按照社会保险制度规定,养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规;
2、资金渠道不同。退休金一般都是国家财政或地方财政列支,养老金是由社会保险资金列支;
3、缴费方式不同。退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受;社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户;
4、领取方式不同。按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金;社会养老保险金由政府部门机构统一发放。
一、按月领取基本养老金必须符合以下两个条件:
1、必须达到法定退休年龄;
2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。企业退休职工月人均养老金约2000元,随着经济的发展,会对该金额进行调节。
二、养老金的发放标准如下:
1、在同一城市,累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险20年,退休时按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金;
2、在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准;
3、在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限,在退休时按当年度所在地社保缴纳基数,一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
综上所述,养老金和退休金的区别在于概念不同、资金渠道不同、缴费方式不同、领取方式不同。领取养老金需要达到法定退休年龄,并且累计缴费满15年。
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